学术交流
云南国土资源职业学院学术道德行为规范
文: 摄: 来源: 投稿日期: 编辑:创新创业处 审核: 发布时间:2020-10-30 浏览次数:

云南国土资源职业学院学术道德行为规范


第一章

第一条 学术道德规范是学术研究人员应遵循的基本准则。为营造风清气正的育人环境,倡导求真务实、诚实守信、继承创新、恪守职责的学风,鼓励学术队伍创新,促进学术繁荣,建立健全学术评价机制,维护学院良好声誉,根据国家有关法律法规,结合学院实际,特制定本规范。

第二条 本规范适用于云南国土资源职业学院所有教师,包括全体教师、科研人员、职员等;也适用于以云南国土资源职业学院名义从事学术活动的访问学者、进修教师和兼职人员等。

第二章 基本学术道德规范

第三条 学院教师应严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关知识产权的法律法规,并应遵守下述学术道德规范:

(一)进行学术研究,应充分尊重他人的已有成果;在作品中引用他人的成果,必须注明出处;被引用的部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分;从他人作品中转引第三人的成果,注明转印出处。参照而未引用他人成果,或受别人成果的启发而未直接使用他人成果,也应做出说明并列出参考文献。

(二)学术成果发表、发布应通过正常渠道,如学术期刊、有良好声誉的出版社、国家及地方政府主管部门组织的鉴定验收等。应经过而未经同行质证的重大科研成果,不应向媒体发布。

(三)在科技探索中,必须一丝不苟的记录并如实报告试验结果和统计资料。

(四)在对他人或自己的成果进行评价、介绍时,应遵循客观、公正、准确的原则,不得故意拔高或贬低被评价成果的价值。

(五)合作作品应按照在学术成果产生过程中所作贡献大小的原则确定署名的先后,但另有学科署名惯例或作者另有约定的除外。任何合作作品在发表前均要经过所有署名人签字认可,所有署名人应对本人完成的部分负责,作品主持人应对作品整体负责。

第四条 教师不得有下述学术道德不端行为:

(一)伪造或者篡改数据,捏造事实:在自己的研究成果中,故意伪造、捏造、篡改实验数据、结论或引用的资料等行为。

(二)抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果:在学术活动过程中抄袭他人作品,剽窃和侵吞他人的学术观点、学术思想或实验数据、调查结果等行为。

(三)伪造学术经历:在填写有关个人学术情况时,虚报报告学术经历、学术成果,伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料等行为。

(四)不当署名:未参加实际研究或者论著写作,而在别人发表的作品中署名;未经他人许可,不当使用他人署名等行为。

(五)滥用学术信誉:在学术活动过程中夸大成果价值;对应经而未经学术同行评议的研究成果向媒体公布等行为。

(六)伪造注释。

(七)违反正当程序或者放弃学术标准,进行不当学术评价。

(八)对学术批评者进行压制、打击或报复等。

(九)其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。

第三章  处理机构和职责

第五条 学院学术委员会是学院处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。在学院学术委员会下设专门的学风建设领导机构(工作领导小组),负责评估学校学术道德方面的方针、政策和存在的问题,接受对学术道德问题的举报,对有关学术道德问题进行独立调查,并向学院学术委员会提供明确的调查结论和处理建议。

第六条 学风建设工作领导小组组长由学院学术委员会主任兼任,组成人员包括院级领导、财务处、党委组织部、教学督导、人事处、学生工作处、教务处、纪委办(监察审计处)、科技处等相关部门负责人;必要时可成立独立的临时工作小组,负责学术道德问题的调查,并向学风建设工作领导小组会提出认定报告。学风建设工作领导小组办公室设在科技处,负责学风建设日常工作,办公室主任由科技处处长兼任。


第四章 学术不端行为的举报和认定

第七条 对学术不端行为的举报应为实名举报,举报人可向学风建设工作领导小组或直接向学院学术委员会举报。接受举报的机构有责任为举报人保密。

(一)学风建设工作领导小组在接到举报后立即根据举报人提供的材料进行查询,在15个工作日内,决定是否启动正式调查程序。查询报告和调查结论须向学院学术委员会备案。

(二)学院学术委员会在接到举报后立即根据举报人提供的材料进行查询,在15个工作日内,对于可能涉及学术不端的行为,组织学风建设工作领导小组进行审核,也可以组成临时工作小组开展调查工作。

(三)参与调查人员,包括学风建设工作领导小组成员、学院学术委员会成员或相关专家。参与调查的人员不应与被举报人或举报人存在亲属或特殊利益关系。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。

(四)正式调查应分别听取举报人和被举报人的陈述,并于60个工作日内完成事实认定,形成书面调查报告,由学风建设工作领导小组提交学院学术委员会。如有特殊情况,经学院学术委员会同意后延长调查时间。

(五)学风建设工作领导小组将书面调查报告送达举报人和被举报人。在书面调查报告被送达后5个工作日内,举报人和被举报人可以书面形式提出对报告的不同意见。

(六)学院学术委员会在以上调查工作基础上进行审议,做出事实认定与处理意见,结果须以无记名方式经三分之二以上的委员通过。

(七)参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中,不得泄露调查和处理情况并须采取适当措施,保护举报人、被举报人和证人。

第五章 处理与申诉

第八条 学风建设工作领导小组对违反学术道德规范的个人根据其行为的性质和情节轻重,做出相应的处理建议后,上报学院学术委员会,由学院党政联席会最终做出处理决定。

(一)处理方式包括:责令向有关个人或单位公开赔礼道歉、补偿损失;取消原享受相应的工资福利待遇,按低一级专业技术职称或学历享受相应工资福利待遇;撤销当事人行政职务;在一定期限内取消其申请科研项目和学术奖励资格,暂缓专业技术晋升;撤销获得的有关学术奖励或学术荣誉;暂停或终止科研项目并追缴已拨付的项目经费;警告,记过,降级,撤职,解聘,开除等行政处分。对于触犯国家法律的,移送司法处理;以上处理方式,可以单独做出,也可以并用。

(二)对违反本规范教职员工的处分期限,一般为2-4年。在处分期限内,无申请及获得相关学位资格,无晋升高一级专业技术职务岗位资格,无晋升工资资格,无申请科研项目和学术奖励资格。处分察看期满,经学院学术委员会和有关职能部门审查,确认其在受处分期限内能够认识到其学术不端行为,并有改正错误的实际行动,且未发现有新的违规行为,可获得正常聘任资格,并恢复其申请获得相关学位、晋升高一级专业技术职务岗位的资格。在处分期限内如被再次发现学术不端行为,将依规从严处理。

(三)最终处分决定由学院党政联席会通过后,处分决定书送达被举报人。

(四)查处结果要在一定范围内公开,接收群众监督。

第九条 被举报人如对处分决定有异议,可向上一级教育行政机关提出申诉,申诉期内不停止处理决定的执行。

第十条 对恶意诬告者,经学风建设工作领导小组调查,做出相应处理或向有关机构提出处理建议。对受到不实举报、不当指控的个人,学风建设工作领导小组应及时给予澄清。

第六章

第十一条 本规范由学院学风建设工作领导小组和学院学术委员会负责解释。

第十二条 本规范自发布之日起执行。



上一条:云南国土资源职业学院学术委员会章程(试行)
下一条:创新创业专题讲座4