学校在党委的领导下，认真学习贯彻中央、省委省政府关于人才工作的重要战略部署，全面总结分析人才队伍现状，结合学校办学特色研究谋划新时代学校人才师资队伍新格局。坚持“人才是第一资源”的发展观念，坚持师德为先的育人理念，坚持课堂教学与实习实训密切结合的教育教学。

以“按类别、分层次”的整体规划，充分利用出国访学、国培省培、网络培训、进修学习、会议交流等形式促进教职工专业素养提升。努力践行现代学徒制，积极组织教职工参加企业实践锻炼。

截至2021年6月，学校共有教职工520人，其中高级职称115人，博士10人，硕士197人，“双师”教师128人，全国优秀教师1人，全国优秀教育工作者1人，云南省“万人计划”教学名师2人，云南省十大“云岭工匠”1人，“云岭教学名师”1人，云南省级教学名师6人，云南省优秀教师1人，云南省优秀教育工作者1人，全国国土资源行指委资源勘察类专业教学指导委员会副主任委员5人，云南省国土资源行业、安全行业、测绘行业、住房与城乡建设类行业职业教育教学指导委员会主任委员4人。创建5个云南省名师工作室，有3个云南省级教学团队。青年教师在高校就业指导课程教学大赛、云南省高校心理健康教育课程教学技能大赛、云南省辅导员技能大赛等比赛中荣获佳绩，指导学生参加中国机器人大赛、全国大学生演讲、测量技能、珠宝玉石鉴定技能、玉雕手工加工技能等比赛获得不同层次的奖项。